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RRHH y gestión de conflictos en entornos diversos e inclusivos

RRHH y gestión de conflictos en entornos diversos e inclusivos

*Los créditos ECTS podrán ser convalidables o reconocidos para la obtención del título de Máster en Gestión de la Sostenibilidad Global (en proceso de homologación a Máster Universitario) y otros títulos expedidos por Catalyst Sustainability School.

Esta asignatura es de carácter práctico vivencial y está orientada a que el estudiante comprenda los fundamentos de los recursos humanos y los conflictos personales y laborales, y la diversidad inclusiva laboral. Estos fundamentos se integran en un marco de gestión empresarial para logran un clima laboral (gestionar conflictos) que beneficie al crecimiento y desarrollo de la empresa sostenible.

RRHH y gestión de conflictos en entornos diversos e inclusivos permite desarrollar capacidades de asertividad, toma de decisiones efectivas, iniciativa y responsabilidad con la aplicación y diseño de soluciones sostenibles de los negocios.

  • Gestión práctica de conflictos.
  • Gestión de conflictos en empresas con diversidad inclusiva.
  • La inclusión de las distintas diversidades.
  • Fuentes de conflictos personales y laborales.
  • Herramientas para evitar o resolver conflictos
  • Políticas novedosas en la gestión de personas.
  • Análisis de casos (casos de gestión de conflictos).
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Elena Compte

PR & Communications Manager para Flixbus en España y Portugal. Formadora para Linkedln en temas de liderazgo comunicaciones estratégicas, trabajo en equipo y negociación y prevención de conflictos laborales.

Amèlia SampereLinkedIn

Amèlia Sampere

CEO y Fundadora de Worketik, el primer portal responsable. Psicóloga Máster en Recursos Humanos. Especialista en gestión de Responsabilidad Social para empresas sostenibles.

Rellena el formulario que se encuentra a continuación, indicando tus datos personales y el nombre del curso o cursos elegidos.

A continuación, el equipo de Catalyst se pondrá en contacto con los interesados para realizar una breve entrevista, con el fin de asegurar que la formación corresponde al perfil e intereses deseados.

Tras la aprobación del Comité Académico, se podrá realizar el pago del importe de la matrícula, debiendo estar este completamente satisfecho antes de la fecha de inicio de la formación.